为期8天的学院2025年毕业生就业能力培训“万人计划”省级宏志助航项目培训于11月11日结束。本次培训旨在提升学生就业竞争力，助力学子精准规划职业发展路径，围绕求职全流程开展多维度教学，为学生求职就业注入强劲动力。
本次培训课程设置了十大主题模块，涵盖求职分析、方向决策、信息管理、网络建立、计划制定、简历撰写、心态调节、面试提升、就业法律法规、就业礼仪等关键环节。
11月4日培训第一课，田蒙燕老师“求职分析与优势识别”课程，运用生动的教学方式、小组实践操作教学方法、学生成果展示介绍，结合学生的专业、求职经历引导学生深度剖析自我职业优势，为求职找准定位。
苟春华老师带来“探索求职方向与决策”课程，助力学生科学规划职业方向，同时结合“兴趣、能力、价值”三要素选择适配自己的职业赛道。
田力雄老师聚焦“就业信息搜集与管理”，传授高效信息整合技巧、信息管理体系搭建技巧、招聘渠道分类技巧、信息筛选逻辑、信息管理工具等多维度信息管理体系，助力学生高效率获取就业信息。
武若溪老师讲解“建立求职网络”，从校内导师资源到校友链接指导学生拓展职场人脉资源、了解就业平台网络、构建多元化求职渠道，实时掌握第一线资讯。强化学生自主获取求职资源的意识和能力。
进入11月8日，课程节奏紧凑且内容实用。上午秦焕朝老师开展“求职计划制定与进程管理”课程，帮助学生搭建清晰求职时间轴，打破学生求职迷茫、缺乏职业生涯规划的困境。
下午李霖老师主讲“简历、自荐信撰写”，从文书细节入手提升求职文书含金量。通过从简历堆砌到简历修改、简历排版逻辑、岗位匹配、优化简历、个性化定制分析，让学生高速掌握求职简历技能。
11月9日，白杰老师带来“心态调节与行动促进”课程，通过“压力疏导训练”内容引导学生认识潜意识里的焦虑和不自信等负面情绪、重构正向理念、助力学生用有效的方法疏导积极心态面对求职中的困难。
董蓉老师开展“个体面试与表达能力提升”课程，通过“理论+模拟演练”、“模拟面试复盘”等形式强化学生表达技能、沟通技能以提高面试能力与沟通感染力。
11月10日，招生就业与对外合作部延其颖老师围绕《中华人民共和国劳动法》开展就业法律课程。引导学生构建法律意识，了解相关法律法规。助力学生在未来求职中做为劳动者依法保障自己的权利并履行自己的义务。
11月11日，招生就业与对外合作部刘璐老师主讲“求职礼仪”。本次课程围绕职场沟通、商务接待等内容填补学生在礼仪知识上的空白，帮助大家在面试时通过得体的礼仪表达展现自身优势，提升求职成功率。
对于本次“宏志助航”培训，全体参培学生纷纷表示，培训给他们带来的收获满满，为他们将来步入社会，求职创业提供现实的指导和帮助。
今后，学院将持续优化“万人计划项目”培训方案，不断完善就业培训、提高业务水平、切实把培训成效转化为就业实效，为服务山西区域经济发展和毕业生就业贡献职教力量。
来 源 | 招生就业与对外合作部
一 校 | 延其颖
一审（二校）| 周志杰
二 审 | 李焕忠
三 审 | 韩丽红
三 校 | 马士君
