为纵深推进团学工作规范提升年工作，筑牢立德树人育人根基，持续强化学生管理效能，全面锻造高素质、专业化辅导员育人队伍，2026年9月9日，我院召开2026年秋季学期第一次学生工作部署会暨第3期辅导员工作坊。学生工作部全体工作人员、各系党总支书记、副书记、团总支书记及全体辅导员参会，会议统筹部署团学工作规范提升年及新学期学生管理、队伍建设、专项工作、日常育人等重点任务，为全院秋季学期学生工作高质量开展划定路线、明确标准、压实责任。

一、聚焦队伍提能力，抓实专项硬任务。

会议聚焦辅导员队伍专业化建设，明确多项硬性工作要求与考核细则。会议强调，全体辅导员需在9月29日前完成6期线上全部培训课程学习，逾期将关闭学习系统；在理论宣讲大赛工作方面，本次辅导员赛道要求各系积极组织辅导员参赛，鼓励符合条件人员踊跃报名，精心组织动员，全力备赛参赛。

二、健全考核新机制，从严规范日常管理。

为进一步规范学生工作管理秩序，学院自今年4月起正式启用新版辅导员考核管理办法，摒弃往年试运营宽松管理模式，实行精细化、常态化奖惩考核机制。会议明确严格考核标准，数据错报、学生问题瞒报、工作任务逾期未完成等情况均纳入扣分清单。考核结果不仅直接关联辅导员个人评优评先，还作为各系优秀集体评选的重要依据，要求各系党组织严格把关、规范落实日常工作。

三、优化师资配置，均衡统筹育人力量。

在新生辅导员配置工作上，会议明确公平均衡的分配原则，辅导员带班人数保持基本持平，有效平衡工作强度。后续将根据全院工作实际，对各系辅导员配置进行合理微调，保障全院育人力量均衡配置、协同发力。

四、严守校园纪律底线，夯实安全育人环境。

围绕学生日常管理与校园建设，会议细化多项重点工作部署。学院即日起启动校园文明与纪律专项联合巡查，严格落实校园“三禁令”，重点强化西楼全域禁烟、宿舍无烟管理，规范校园吸烟区域。巡查发现的违纪学生将直接给予记过处分，向所在系下发督办函并限期整改，违纪情况将通过升旗仪式、主题班会等开展全校警示教育，切实筑牢校园文明安全防线。

五、厚植尊师德育氛围，涵养优良校风学风。

会议安排部署教师节主题育人活动，9月10日全院各班级统一开展尊师致敬仪式，规范使用致敬话术，营造尊师重教、崇德向善的优良校风。

六、精准摸排重点群体，做实精细帮扶育人。

会议要求全面开展12类重点关注学生摸排统计工作，坚持实事求是、据实填报，杜绝虚报漏报，全面掌握学生动态，精准落实分类帮扶与跟踪教育。

为持续强化学生工作队伍建设，破解日常管理难点、提升育人服务水平，会议结束后，学院学生工作部举办了第3期辅导员工作坊。财务与会计系党总支书记马晓燕结合一线工作经历分享育人经验，提出核心工作理念：辅导员要做有温度的学生护航人，平衡好工作尺度与安全底线，切实履行学生管理职责。

培训中明确三项实操工作方法：

▪一线走访：要沉到宿舍、班级一线，重点关注头部、尾部学生的同时，兼顾中间群体需求，避免管理盲区；

▪尺度把握：与学生相处需保持边界感，做到严爱相济，避免因无底线特殊对待引发其他学生公平性质疑；

▪底线思维：安全是学生工作的最高原则，安全相关要求需反复强调，坚决杜绝各类安全隐患及事故发生。

本学期，学院将持续深化团学工作规范提升年工作，聚焦一站式学生社区提质优化，细化学生管理流程、规范育人工作标准，以严格的考核机制、扎实的工作举措、温暖的育人服务，全力筑牢学生成长成才安全防线，持续提升学院学生思想政治教育与学生管理工作规范化、专业化、精细化水平。