山西国际商务职业学院

“伯乐奖”奖励管理办法

为深入贯彻落实人才强校战略，加快推进学院学科发展及人才队伍建设，拓宽人才引进渠道，充分调动学院各位教职工引才、荐才积极性，特设立人才引进“伯乐奖”，以奖励在引才和荐才工作中做出突出贡献的个人。

第一条 指导思想

以人才强校战略为指导，围绕学院人才队伍建设规划，坚持“以人为本”的理念，树立唯才是举、任人唯贤的导向，善于挖掘、积极举荐、有效扶植、科学培养，在学院层面形成有利于人才引进和培养的良好氛围。

第二条 奖励对象

为学院成功引进人才做出突出贡献的教职工个人，学院将根据被引进人才的层次和数量，对推荐人给予相应的奖励。

第三条 奖励标准

推荐并成功引进高层次人才1名，一次性奖励3万元。

注：以上所列奖励为税前。

第四条 申报审核程序

推荐对象入职工作6个月后，推荐人可按照如下程序申报奖励：

（一）个人申报。推荐人填写《山西国际商务职业学院“伯乐奖”申请表》，经推荐对象签字确认后，连同推荐对象所在部门出具的工作表现证明，一并报送人才工作部。

（二）部门审查。人才工作部会同人事部对申报材料进行审查后，报分管院领导审核。

（三）学院审批。分管院领导审核通过后，报学院研究审批。

（四）公示及发文。对学院审批通过的拟奖励人员进行公示。公示无异议后，正式授予“伯乐奖”，并发放奖金。

第五条 本办法由本办法由人才工作部负责解释并组织实施。

附件：山西国际商务职业学院学院“伯乐奖”申请表

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附件：

山西国际商务职业学院学院“伯乐奖”申请表

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