2025年5月21日，山西国际商务职业学院计算机工程系团总支书记成诚、辅导员宿赟率队前往山西工程职业学院经济管理系，与该系团总支书记加亚杰和团学骨干进行交流研讨，双方围绕“学生骨干培养、学生就业工作、团的建设与课题研究”等核心议题展开交流研讨。此次校际联动旨在通过经验共享与资源互补，探索新时代共青团工作的创新路径，为培养高素质青年人才注入新动能。

聚焦学生骨干培养：理论与实践并重

在骨干培养方面，双方首先介绍了各自学生组织架构与发展现状，计算机工程系团总支书记成诚分享了以“青年志愿服务”为抓手，通过组织学生参与学雷锋关爱留守儿童、城市公交设施清洁、职业技能进社区、敬老院服务等活动锻炼学生责任意识的经验，同时，通过校企共建班、企业实训等产教融合项目，提升学生专业技能与职业素养。山西工程职业学院经济管理系团总支书记加亚杰则介绍了其“团干培训”体系，依托案例分析、技能竞赛等方式强化团干部的组织协调能力，并通过“三下乡”社会实践引导学生扎根基层、服务民生。双方一致认为，学生骨干需在思想淬炼、专业实践、社会服务中实现全面发展。最后，两系团总支副书记与系学生会主席对具体工作经验进行了交流分享。

共谋学生发展：升学就业协同发力

育人工作方面的交流，双方聚焦学生发展核心任务展开深度研讨。经济管理系重点阐述了提升专升本通过率的系统化实施方案，构建"辅导员专业指导+班主任生涯规划"双轨制引导机制，依托系学生会打造"学长导师-学习共同体-成长档案"三位一体的朋辈互助体系。计算机工程系辅导员宿赟高度评价该模式中的创造性实践，表示将作为典型经验进行移植转化。作为回应，计算机工程系分享了产教融合创新成果，重点介绍与企业共建的"订单式"人才培养专班，以及基于新媒体产业学院构建的项目驱动式实训平台。

双方在研讨中达成重要共识：共青团工作应锚定青年成长需求，将职业发展服务作为战略支点。为此拟建立"岗位信息共享平台"，实施就业服务联动工程。规划包括跨院系联办的"职通未来"主题沙龙，构建涵盖简历优化、模拟面试、行业认知的立体化指导体系，开展校际竞赛等方式，打造多层次学生发展共同体，逐步形成优势互补的协同育人新格局。

创新团建与课题研究：协同育人谱新篇

双方还就共青团组织建设与思想政治教育方面进行了讨论交流。计算机工程系着力打造"繁荣社团艺术·深耕德育发展"育人品牌，创新构建"社团活动+思政教育"育人模式，通过原创作品孵化、实践育人体系搭建（系统构建集排练、展演、竞赛于一体的实践育人体系），实现学生艺术素养与品德修养同步提升。经济管理系立足地域文化资源优势，成功立项学院团建品牌项目《晋商薪火 经英领航》，聚焦基层团组织活力提升工程，通过开展晋商文化研学、商业案例分析等特色活动，将晋商精神与青年传承有机结合，培育团员青年的文化自信与使命担当。

聚合力谋发展：向未来 建新功

对话协作与经验共享始终是推动事业发展的核心动能。本次跨校交流研讨活动有效激发了共青团工作的创新活力，以体系化建构推动实践动能的持续释放，为新时代青年工作高质量发展注入源头活水。双方郑重达成共识：将搭建多层次合作框架，建立定期互访机制、联合开展项目研究、推动资源互联共享，构筑立体式协同发展新格局。