为深入实施人才强校战略，破解新时代职业院校人才队伍建设重难点问题，学习借鉴兄弟院校在人才引进、人才激励等方面的先进经验，进一步优化我校人才工作体系、提升人才工作精细化水平，助推学校高质量发展。近日，我校人才工作部赴山西中医药大学开展人才工作专项考察交流。
山西中医药大学人才部部长对我校的到访表示热烈欢迎，并详细介绍了学校办学定位、发展规划以及人才工作整体布局。双方围绕高层次人才引进、考核管理、教师评价激励机制、人才服务保障等核心工作进行深度交流研讨，分享工作中的成熟做法、创新举措与实践经验。
针对高等教育发展新形势，双方重点聚焦青年教师培养成长、骨干教师梯队搭建、高层次人才安家补贴、科研人才激励、人才工作室建设、师德师风常态化管理等重点、难点、热点问题进行细致探讨。同时，结合各自办学特色与人才工作实际，深入剖析当前人才队伍建设中存在的短板与不足，交流工作思路、分享实操方案、探讨解决路径，在人才共育、经验共享、资源互通等方面达成初步共识。
参观人才工作室、教师发展中心、师资培训实训场地等场所，近距离学习其人才培育载体建设、师资培养体系搭建、人才服务精细化管理的优秀模式，直观感受兄弟院校规范化、系统化、创新化的人才工作运行机制。
此次校际人才工作交流，搭建了优质的互学互鉴沟通平台，有效拓宽了我校人才工作思路，精准对标了先进院校工作标杆，为我校补齐人才工作短板、优化人才管理制度、完善师资培育体系提供了宝贵的参考借鉴。
下一步，我校将以此次交流学习为契机，认真梳理吸收本次学习的先进经验与创新举措，结合学校办学实际与人才发展需求，因地制宜转化学习成果，持续优化人才引进、培育、评价、激励、服务全链条工作体系，着力打造结构合理、素质优良、活力充沛的高水平师资队伍，持续夯实学校高质量发展人才根基，全力推动学校人才工作再上新台阶。
来 源 / 人才工作部
一 校 / 王 鹏
一 审（二 校） / 张丽珍
二 审 / 王爱民
三 审 / 韩丽红
三 校 / 马士君
