7月7日上午，山西国际商务职业学院第一届第四次教职工代表大会在知新报告厅举行。学院党委书记冀建峰，党委副书记、院长付剑，党委副书记王爱民，纪委书记张晋勇，党委委员、副院长李焕忠，党委委员、副院长王雅静出席大会。应出席本次会议的教职工代表共39名，实际到会34名，因病因事请假5名。大会由王爱民主持。

伴随着雄壮的中华人民共和国国歌，大会正式拉开帷幕。王雅静向大会解释说明了《山西国际商务职业学院“十五五”发展规划》（草案）。报告立足学院发展实际，科学谋划了未来五年的发展蓝图，明确了战略目标、实施路径和重点任务，为学院在新的历史起点上实现跨越式发展提供了行动指南和根本遵循。

李焕忠向大会说明了新修订的《山西国际商务职业学院绩效工资分配办法》。新修订的绩效分配办法创新引入教学系数，旨在引导广大教师聚焦教书育人主责主业，以实干实绩践行“优绩优酬”分配原则，以鲜明的绩效导向激发教职工干事创业的内生动力，为学院高质量发展注入强劲动能。

王雅静作了2025年度预算执行情况报告。报告以翔实的数据全面呈现了学院2025年度财务运行状况，各类经费使用严格规范、结构合理，有力支撑了教学科研、行政运转及办学条件改善等各项工作的平稳有序推进。

随后，大会进入休会分组讨论环节。与会代表分为教师组和职能部门组，围绕《“十五五”发展规划》（草案）、修订的《绩效工资分配办法》及2025年度预算执行情况报告展开了热烈而深入的讨论。经表决，三项报告全部通过。

冀建峰代表学院党委向本次教代会的顺利召开表示热烈祝贺，向与会的各位代表以及为学院发展做出辛勤努力的全体教职员工表示衷心的感谢和崇高的敬意。

冀建峰指出，学院《“十五五”发展规划》（草案）立足当前职业教育发展新形势，明确了学院未来五年发展的总体方向。学院以国际商务为特色、建设省内先进高职院校的目标，符合学院办学实际和区域经济社会发展需求，通过专业集群化、产教融合化、成果标志化、就业优质化、管理精细化、办学国际化六条路径协同推进，关键在于狠抓落实，确保各项任务落地见效。

冀建峰强调，新修订的《绩效工资分配办法》是经过反复调研论证、广泛征求意见后形成的，核心在于向教学一线倾斜、向高质量成果聚焦。他指出，考核评价和分配制度要体现正确的政绩观，引导教职工脚踏实地、注重实绩，真正让想干事、能干事、干成事的人有舞台、有回报，让“优绩优酬”成为推动学院发展的鲜明导向。在此基础上，冀建峰对全体代表提出三点希望和要求：

第一，把牢政治方向，夯实办学治校的思想根基。要坚持用党的创新理论武装头脑，不断筑牢理想信念之基；着力推动基层党建与业务工作深度融合，切实把组织优势转化为发展优势；持续深化党风廉政建设，始终把师生利益放在首位；全面推进“大思政”体系建设，坚定不移落实好立德树人根本任务。

第二，聚焦发展主线，扛起高质量发展的使命担当。要认真对照评估标准，扎扎实实做好迎评各项基础准备工作；集中优势资源，持续发力高水平专业群建设；统筹推进各项事业，确保“十五五”规划开好局、起好步，为学院长远发展奠定坚实基础。

第三，激活内生动力，营造全员争先创优的浓厚氛围。要把师生满意不满意作为衡量工作成效的重要标准，树牢正确的政绩观；完善“揭榜挂帅”机制，鼓励教职工在教学科研、管理服务等各领域大胆创新、积极作为；弘扬严字当头、实干为先的优良作风，坚决摒弃消极懈怠思想；充分发挥教代会民主管理职能，凝聚起全体教职员工团结奋进的强大合力。

冀建峰强调，各位代表是学院改革发展的重要力量，希望大家把会议精神传达到每一位教职工，把信心和力量传递到每一个岗位，引领大家心往一处想、劲往一处使，共同把学院各项工作推向前进。

本次教代会在圆满完成各项议程后顺利闭幕。大会号召，全院上下要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述，全面落实全国全省高校思想政治工作会议和教育工作会议精神。全院教职员工要以“全员竞跑、全力追赶”的奋进姿态，积极投身树立和践行正确政绩观学习教育实践，立足本职岗位争创一流业绩。加强党的建设，提升育人质量，对标“双高”院校标准，奋力跑出学院内涵式高质量发展的加速度，在新的征程上展现新担当、实现新作为！