山西国际商务职业学院第一届第二次教职工代表大会顺利召开

7月4日下午，山西国际商务职业学院第一届第二次教职工代表大会顺利召开，大会分别进行了第一次全体会议、分组讨论和第二次全体会议。

                第一次全体会议

下午14:30，山西国际商务职业学院第一届第二次教职工代表大会第一次全体会议在知新报告厅举行。学院党委书记冀建峰、党委副书记、院长付剑、党委副书记王爱民、纪委书记张晋勇、党委委员、副院长李焕忠、党委委员、副院长王雅静出席大会。应出席本次会议的教职工代表共40名，实际到会34名，因病因事请假6名。大会由党委副书记王爱民主持。

伴随着雄壮的中华人民共和国国歌，大会正式拉开帷幕。首先，学院党委委员、副院长王雅静向大会汇报了我院2023年度财务收支情况。

其次，学院党委委员、副院长李焕忠向大会汇报了新修订的绩效分配办法，并对分配原则进行了具体说明。李院长指出，新修订的绩效分配办法在继续保持原有“坚持按劳分配、优绩优酬”和“坚持总量控制、统筹兼顾、综合平衡”的基础上，还考虑了增量改革、适当向教学一线倾斜、保持职务对应职称间收入的总体平衡、兼职人员绩效略高于专职人员等综合因素。

最后，学院党委书记冀建峰代表学院党委向本次教代会的顺利召开表示热烈祝贺，向与会的各位代表以及为学院发展做出辛勤努力的全体教职员工表示衷心的感谢和崇高的敬意，同时对本次教代会提出三点意见。

第一，站在政治的角度进一步加强教代会工作。教代会是学校民主管理和监督的重要体现，是广大教职员工参与学院制度、共商发展大计的平台；是学院广泛听取教职工意见、促进科学和民主决策的重要渠道；也是各位代表履行职责的平台。今后，要进一步规范教代会工作，进一步把提案工作常态化，在学院的民主和科学决策中发挥起应有的作用。

第二，站在全局的角度审议好绩效工资分配办法。绩效工资是关系到全院教职工的大事，在经过2021年制定、2022年实施、2023年着手修订到现在，绩效工资分配办法主要体现了两个关系：公平与效率的关系，个人与集体的关系。希望各位代表能履行好代表职能，认真审议。

第三，站在发展的角度凝聚好全体教职员工干事创业的热情。当前学院整体态势处于良性发展过程中，学院发展思路进一步明确，部门职责、每一位员工本职工作进一步明晰，学院各项制度逐步有序规范，全院教职工人心进一步凝聚，作风进一步好转，精气神进一步提振。最近党委提出“严纪律、树正气、抓作风、比正气”专项行动，目的就是调动各方面的力量，使每个人找准角色定位，认真履行好自己的岗位职责。

冀书记强调教职工代表是很重要的一个群体，希望代表们把会议的精神传达到相关部门群体中，把会议中汲取的力量传递到每一位教职员工当中，引领大家把思想和行动统一到学院发展的大局当中，把学院各项工作搞的更好。

最后，冀书记祝愿大会圆满成功，希望大家团结起来，以更加昂扬的斗志，更加扎实的举措团结动员广大教职员工在奋进新征程当中彰显新的作为！

                分组讨论

   各小组在分组会议期间，认真讨论了山西国际商务职业学院新修订的绩效分配办法。

                                       第一小组

                                      第二小组

                                      第三小组

                第二次全体会议

分组讨论结束后，大会第二次全体会议在知新报告厅举行,学院党委副书记、院长付剑出席，党委副书记王爱民主持会议。

大会认为，2023年学院继续加强内控建设，规范财务管理，提高资金管控能力，财务安全平稳运行，有效保障了学校各项事业的发展。经举手表决，一致同意2023年财务收支情况报告。

大会认为，本次修订的绩效分配办法经教职工广泛讨论，最终形成办法讨论稿，教职工对新修订的绩效分配办法比较认同，是一个综合各方意见、充分体现了优绩优酬原则的绩效分配办法，经大会投票表决,通过了新修订的绩效分配办法。

山西国际商务职业学院第一次第二届教职工代表大会圆满完成各项议程，顺利闭幕。

大会号召，全校教职员工要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实习近平总书记系列重要讲话和全国全省高校思想政治工作会议精神、全国全省教育工作会议精神，按照学院党员大会确立的“12581”工作目标和学院开展的“严纪律、树正气、抓作风、比贡献”专项行动的具体要求，全面提振广大教职工精气神，全面深化改革，全面从严治党，全面提高人才培养质量，对标“双高”院校，努力开创学院内涵式高质量发展新局面，以优异成绩迎接党的二十届三中全会胜利召开！

                           山西国际商务职业学院工会委员会

                          2024年7月6日